विवरण सफलता या विफलता का निर्धारण करता है, नवाचार भविष्य बनाता है

वुहान यूएचवी पावर टेक्नोलॉजी सीओ ., लिमिटेड . ने इस वर्ष सभी कर्मचारियों के लिए अपनी पहली मोबिलाइजेशन मीटिंग आयोजित की, "विवरण निर्धारित करें सफलता या विफलता को निर्धारित करें, नवाचार भविष्य को प्राप्त करेंगे" की कॉर्पोरेट संस्कृति अवधारणा पर ध्यान केंद्रित करते हुए, यह उम्मीद करते हुए कि कंपनी नए वर्ष में नए परिणाम प्राप्त करेगी .
बैठक के दौरान, विपणन विभाग के नेताओं ने इस वर्ष के लिए काम के कार्य जारी किए और प्रत्येक विभाग और कर्मचारी के श्रम के जिम्मेदारियों और विभाजन पर विस्तृत स्पष्टीकरण प्रदान किए . सभी को पूरी तरह से अपने नौकरी की स्थिति में लौटने के लिए पूरी तरह से लौटने के लिए, सभी को अलग करना चाहिए, जो कि सभी के लिए एक साथ काम करना चाहिए, जो कि सभी के लिए काम करना चाहिए, पिछले व्यापार कर्मियों, और सभी विदेशी व्यापार कर्मियों के लिए . यात्रा करने के लिए प्रयास करें, नेता ने नए साल के लिए समग्र कार्य योजना का वर्णन किया और उम्मीद की कि विपणन विभाग के सभी कर्मचारी एक साथ काम करेंगे, सक्रिय रूप से सहयोग करेंगे और समन्वय करेंगे, एक के रूप में एकजुट करें, और नए बाजार के सभी कर्मचारियों को स्थानांतरित करने का प्रयास करें। ग्राहक . पूरे वर्ष में बाहरी विज्ञापन के बारे में, लचीले और विविध तरीकों को अपनाया जाना चाहिए, नरम लेखों की एक श्रृंखला के साथ समय -समय पर सहयोग करने वाले लीड और कठिन विज्ञापन ले जाते हैं; व्यवसाय प्रबंधन के संदर्भ में, वार्षिक कार्यों को विघटित कर दिया जाता है, और विशिष्ट कार्य प्रत्येक व्यक्ति को सौंपे जाते हैं . प्रत्येक कार्य की जिम्मेदारी प्रत्येक व्यक्ति को सौंपी जाती है, और एक उचित और उचित वेतन प्रणाली को उच्च पुरस्कारों और गंभीर दंडों को लागू किया जाता है { प्रदर्शन दीवार पर पोस्ट किया जाता है, पुरस्कार और दंड स्पष्ट रूप से परिभाषित किए जाते हैं, और सूची को समय पर . में घोषित किया जाता है, एक ही समय में, सभी को कंपनी के नियमों और विनियमों का सख्ती से पालन करने की आवश्यकता होती है, और किसी भी व्यक्ति के हितों को पूरी कंपनी के सामूहिक हितों के अधीन होना चाहिए .
इसके बाद, यह विशेष रूप से बताया गया था कि प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करते समय, एक उत्कृष्ट टीम बनाने के लिए प्रयास किए जाने चाहिए जो एकजुट, व्यावहारिक, सीखने के लिए उत्सुक है, और सक्रिय .
अंत में, सभी ने प्रत्येक क्षेत्र में मौजूद समस्याओं पर चर्चा की और सुधार योजनाओं का विश्लेषण किया .